短視頻從去年下半年開始火熱，到底有沒有泡沫不是不能討論，但是吳曉波的這篇文章，不到1000字，全文共有3處主要論據，全部有明顯的錯誤。

一來，溫城輝是我朋友，大家都是紅杉投資的企業，也時常在微信里相互鼓勵，我很欣賞這位充滿個性的90后創業者。但現在回想起來只有兩點，真誠和尊重。

說實話我自己在這方面也走了不少彎路。但凡裁員，大多公司都諱莫如深，溫城輝卻主動自曝家丑，勇氣可嘉。04我很贊同溫城輝文中提到的一個觀點，即創業公司里，不是老板和員工的關系，而是戰略同盟關系。

所以作為創始人，我覺得自己有必要站出來說兩句。創業維艱，創始人如果真要獲得員工的理解和認同，那就最好少一點套路，多一點真誠。

我們目前400人規模，我至今沒有自己的辦公室，坐在一個普通工位上，每次遲到也都會在各個微信群里報備。

05可能我誤解了溫城輝的本意，也可能他本就是一名特別尊重員工的創始人。因為搜索引擎喜歡新的內容，這樣做對提升網站整體排名有很大的幫助。

網站內容在網站運營過程中的地位變得越來越重要。衡量網站已有內容價值的過程叫做內容審計（ContentAudit）,即識別網站中能提升流量的內容和會導致問題的內容。

把所有東西放一起主流的分析工具都能以電子表格格式導出數據，那樣你就可以把這些信息都放進MSExcel或者谷歌Spreadsheet里面以便查看整體數據。搜索引擎掃描網站的內容質量，終端用戶往往只對那些對他們有用的內容感興趣。